aktuelle Aufträge von Sven Aden ADEN training beratung moderation

Name: ADEN training.beratung.moderation
Address: Belziger Str. 25, Berlin, Berlin, 10823, DE
Telephone: +493074684101


Auftraggeber	Auftrag	Beschreibung	Zeitraum
Deutsche Rentenversicherung Bund	Teamentwicklung	Ein- bis dreitägige Workshops für Teams aus unterschiedlichsten Bereichen, u.a. Leistungsabteilung, IT, Führungsteams, Gleichstellungsbeauftragte, Nachhaltigkeitsteam, Projektteams in Themenbereichen wie: Teambuilding, Kennenlernen, Aufbau von Vertrauen Optimierung der Arbeitsorganisation Konfliktbearbeitung Evaluierung der Zusammenarbeit Strategieentwicklung Rollenklärung Stärkung der Teamleitung	kontinuierlich seit 2011 im Schnitt 20 Workshops jährlich
Hanse- und Universitätsstadt Rostock	Modulares Führungskräfteentwicklungsprogramm	Konzeption und Durchführung von zehn je zweitägigen Modulen, die von einer Gruppe Führungskräfte innerhalb eines Jahres durchlaufen werden, mit begleitenden Online-Coaching. Themen: Führen im Wandel, Führen in der VUKA-Welt Kommunikation für Führungskräfte Die Toolbox für effektive Führungsarbeit Agile Methoden Überzeugen mit Persönlichkeit Digitales Mindset Beziehungskompetenz im Business Konfliktmanagement Strategien effektiv im Verwaltungsalltag verankern Die Methode "Kollegiale Beratung" Transfervorbereitung und Follow-up	2022-2028, insgesamt 8 Durchläufe
Potsdam Graduate School	Führungskräfteentwicklungsprogramm "Führen in Zeiten permanenter Veränderung"	Konzeption und Durchführung von acht je eintägigen Modulen mit begleitendem Coaching. Teilnehmende sind Führungskräfte und High-Potentials aus der Hochschulverwaltung und der Forschung. Die Mischung Forschung / Verwaltung, jung/erfahren ermöglicht vielfältige Lernerfahrungen und trägt zur "interkulturellen Kooperation" in der akademischen Praxis bei. Eine weitere Besonderheit des Programms ist das agile Vorgehen: die Teilnehmenden können während des Programmverlaufs ihre Fragen und Interessen in ein "Product Backlog" (Themenspeicher) eintragen. Nach einer Abstimmung bearbeiten wir dann flexibel die als am wichtigsten bewerteten Punkte.	Seit 2025
Phillips Universität Marburg	Coaching Leitung des Rechenzentrums	Seit 2020 Coaching und Beratung der Leitungspersonen des zentralen Rechenzentrums der Hochschule mit u.a. folgenden Themen: Neu in der Führungsrolle, Entwicklung eines persönlichen Führungsstils Bilanz- und Strategieentwicklung für das Rechenzentrum Umgang mit Konflikten im Team Umgang mit hochschulinternen und -externen Stakeholdern Vorbereitung wichtiger Veranstaltungen und Gespräche Work-Life-Balance Agile Führung Arbeitsorganisatioin, Priorisierung von Aufgaben Stellenbesetzung, Bewerberinnenauswahl, Umgang mit Absagen ggü. internen Bewerberinnen Reflexion der eignen Rolle, der eigenen Stärken, Schwächen und Werte	seit 2020