Teamentwicklung

Gegenüber der seriellen Bearbeitung von Aufgaben kann gutes Teamwork die Gesamtleistung nicht nur vervielfachen, sondern qualitativ ganz neue, ,"emergente", Ergebnisse liefern. Das Ganze ist dann wesentlich mehr als die Summe seiner Teile! Allein die Freude an der Zusammenarbeit motiviert. Ein solches Team kommt auch mit Veränderungen und periodischem Stress gut klar - es ist elastisch, widerstandsfähig, resilient.

Damit das klappt, müssen eine Reihe von Faktoren untereinander stimmig sein. Das ADEN-Teammodell illustriert, worum es geht. Das ADEN-Teammodell zeigt die Faktoren, die Teamwork beeinflussen. Damit ein Team gut funtioniert, müssen Sie in untereinander ausbalanciert sein. Wir unterstützen Sie und Ihr Team dabei, eine gute Balance herbeizuführen.

Konkret bedeutet dies z.B.:

  • Ein klares Bild der aktuellen Situation entwickeln und dieses bewerten
  • Strategieentwicklung
  • Klärung der Rollen im Team
  • Optimierung der internen Arbeits- und Kommunikationsprozesse
  • Konstruktive Konfliktbearbeitung
  • Vorbereitung des Onboarding neuer Kolleg*innen
  • Kick-off als neues Team oder nach einer Team-Fusion
  • Zeitmanagement im Team
  • Gezielte Kommunikation mit Vorgesetzten, Kund*innen und weiteren Stakeholdern
  • Aufbau einer konstruktiven Fehler-, Feedback- und Lernkultur

Mit Teamworkshops, Supervisions- und Coachingserien wecken wir Ihre Potenziale auf dem Weg zum resilienten Hochleistungsteam. Selbstverständlich auch online. Sie werden staunen, was Ihr Team alles kann!

Klingt interessant? Lassen Sie uns drüber reden!

 

Wir machen's Menschen möglich!