Führungskraft 4.0 - Links

https://oeffentlicher-dienst-news.de/digitalisierung-e-government-open-data-oeffentlicher-dienst-verwaltung/

Berichte über die digitale Transformation des öffentlichen Dienstes.

http://www.strategy-transformation.com/oeffentlicher-dienst/

Website des Strategy & Transformation Consulting, eine unabhängige Strategie- und Transformationsberatung die Unternehmen dabei unterstützt, die Opportunitäten der digitalen Transformation erfolgreich zu nutzen sowie die notwendigen Veränderungen aktiv zu gestalten.

https://news.microsoft.com/de-de/microsoft-studie-ki-leadership/

Microsoft-Studie zu KI & Leadership: Künstliche Intelligenz verändert Führung in Unternehmen.

https://publicgovernance.de/html/de/8069.htm

Website des Instituts für den öffentlichen Sektor. Publikationen und Meldungen über die Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung.

http://scrum-master.de

Informationen und Dienstleistungen rund um den Themenkomplex Agiles Projektmanagement mit Scrum.

https://www.agil-werden.de/

Website von Torsten Scheller, Autor des Buches  "Auf dem Weg zur agilen Organisation" mit vielen Anregungen zum Thema Agilität, Einblicke in das Buch und als echtes Schmankerl alle Grafiken aus dem Buch als Gratis-Download (ohne Anmeldung o.ä.). Diesen kolaborativen Umgang mit Wissen nenne ich konsequent gelebte Agilität! Super!

https://intrinsify.de/

Intrinsify versteht sich als Think Tank und das führende Netzwerk für die neue Arbeitswelt und moderne Unternehmensführung. Blog und Podcast der Site bieten eine Vielzahl anregender Reflexionen, Diskussionen und Praxisbeispiele aus den unterschiedlichsten Ecken der Wirtschaft.

https://www.welove.ai/de/

Die Themensite der Telekom zum Thema Künstliche Intelligenz. Das Blog liefert vielfältige und spannende Beiträge zu verschiedensten Aspekten der KI: technische Möglichkeiten, Konsequenzen für Führung, Management und MitarbeiterInnen, Veranstaltungstipps und letztlich einige Einblicke in den Stand der Dinge bei der deutschen Telekom.

https://management30.com/

 

Management 3.0 bezeichnet sich als "Zukunft des Managements", bei dem Management und Führung ihre Teams unterstützen, so dass jeder und jede sich daran beteiligt, das System zu verbessern und das Engagement der MitarbeiterInnen zu fördern im Sinne des maximalen Kundennutzens. Empowerment und agiles Management sind dazu passende Stichworte. Die Seite https://management30.com/leadership-resource-hub/ bietet eine äußerst anregende Vielfalt an Tools, die die Umsetzung von Agilität unterstützen können.

http://www.arbeitenviernull.de/

Die Site des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales bietet eine immense Fülle an Material zum Thema Arbeit 4.0, u.a. mehrere umfassende Studien, wie das "Weißbuch Arbeiten 4.0" und die "Wertewelten Arbeiten 4.0 ". In den "Themenräumen" finden sich Beiträge und Diskussionen zu unterschiedlichen Schwerpunkten, wie "Zeit- und Ortsflexibilität", "Arbeits- und Datenschutz" oder "Bildung".

https://spielraum.xing.com/im-fokus/digitalisierung/

Unstrukturierte Zusammenstellung von eher plakativen Beiträgen ohne Quellenangaben zu unterschiedlichsten Aspekten von Digitalisierung der Arbeitswelt. Für eilige LeserInnen gibt es sicher einige Anregungen.

http://augenhoehe-film.de/

Augenhöhe ist ein mit Crowdfunding finanziertes Projekt, das Filme, Dialog- und Lernformate über die praktische Umsetzung von Werten in der Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts entwickelt und in die Welt bringt. Die Website bietet einen Überblick über alle Angebote des Projekts sowie die Filme als kostenlosen Download. Sie dokumentieren anhand beeindruckender Beispiele, wie Führungskräfte und MitarbeiterInnen gerade auch unter schwierigen Bedingungen auf Augenhöhe kooperieren können, so dass Menschen ihre Potentiale entfalten und ihre Fähigkeiten einbringen können - zum Nutzen der der MitarbeiterInnen, der Organisation und der Kunden.

https://digitaleneuordnung.de/blog/

Im Blog dieses Unternehmensberaters finden sich interessante Betrachtungen, Tools und eine Literaturliste zu Digitalisierung und agilem Arbeiten.