Trainingsbeispiel für das Thema "Führungskompetenzen"

Hier zeigen wir Ihnen ein Beispiel bisher durchgeführter Trainings. Gerne entwickeln wir mit Ihnen ein maßgeschneidertes Konzept, dass die Interessen und Herausforderungen Ihrer spezifischen Zielgruppe genau trifft.


Führungskraft 4.0

In den letzten Jahren haben sich die technologischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen von Arbeit fundamental gewandelt. Megatrends wie Digitalisierung, demografischer Wandel oder Diversität der Kunden sind wichtige Faktoren. Die entsprechenden Anpassungsleistungen in Organisationen und Unternehmen werden unter dem Schlagwort „Arbeit 4.0“ zusammengefasst.

Welche Folgen dies für die Führungsarbeit hat, ist Thema dieses Seminars.

Ziele                                                                     

Die Führungskraft

Inhalte                                                              

Die Veranstaltung bietet viel Raum für Reflexion und den kollegialen Erfahrungsaustausch.                                                 

Zum Seminar gehören zwei vor- und nachgelagerte Onlinephasen mit individuellen und Gruppenaufgaben. Der Arbeitsumfang für jede Phase beträgt ca. 4 Stunden.