Projektteams leiten - laterale Führung

Blended-Learning-Kurs

Sie koordinieren Projekte, steuern Netzwerke, leiten Teams. Sie delegieren, motivieren, organisieren – und stehen für die Ergebnisse gerade. Bei diesen Führungsaufgaben fehlt Ihnen jedoch die formale Weisungsbefugnis einer „Führungskraft in der Linie“. Wie können Sie dennoch Erfolge erzielen und gleichzeitig die kollegialen Beziehungen intakt halten?

Ziele

Die Teilnehme*innen haben einen Überblick über Kompetenzen, Haltungen und Techniken, die Führung auch ohne formale Weisungsbefugnis ermöglichen. Ihr Handlungsrepertoire als Führungskraft ist erweitert. Sie reflektieren Ihre Führungskompetenz und planen Maßnahmen, um diese auszubauen.
Der Kurs richtet sich primär an Wissenschafter*innen. Aber auch (angehende) Führungskräfte aus anderen Berufsfeldern profitieren von den vorgestellten Prinzipien und Modellen, den Übungen und dem Erfahrungsaustausch.

Zeitraum

Di., 05.10.2021, 9:00 - 17:00 Uhr (Präsenz), Online ab 20.09.2021 bis zum Präsenztermin. Wir bitten, für die Onlinephase insgesamt bis zu 4 Std. Arbeitsaufwand einzuplanen.

Inhalte:

- Führung und laterale Führung (Führen ohne formale Disziplinarfunktion)
- Besonderheiten der Führungsrolle in Forschungsorganisationen
- Wie gelingt Führung? Welche Faktoren ermöglichen Führung auch ohne formale Weisungsbefugnis?
- Wie motiviere ich?
- Vertrauen, Fehlerkultur, Feedbackkultur als Grundlage lateraler Führung
- Reflexion eigener Stärken und Entwicklungspotenziale bzgl. der Führungsposition;
- Feedback und andere Rhetorische Mittel als Führungsinstrumente
- Verbindliche Vereinbarungen mit Mitarbeiter*innen aushandeln
- Umgang mit "schwierigen" Kolleg*innen- Bearbeitung individueller Beispiele und Fragen der Teilnehmer*innen

Trainingsmethoden

Die Veranstaltung findet als Blended-Learning-Format mit folgenden Phasen statt:

Für Onlinephase bitten wir, insgesamt ca. 4 Std. Arbeit einzuplanen.

Im Training kommt ein Methodenmix zum Einsatz mit thematischen Inputs, Elementen zur individuellen und Gruppenarbeit, Kurzvorträge, Übungen sowie moderierte Plenumsdiskussionen. Einen Schwerpunkt bildet die betreute Bearbeitung von Fallbeispielen aus der Praxis der Teilnehmer/innen.

Bei der Arbeit am eigenen Führungsverhalten geht es z.T. um persönliche Themen und möglicherweise Interna aus dem eigenen Arbeitsbereich. Daher der Hinweis, dass Sie in jeder Situation selbst entscheiden, welche Informationen oder Arbeitsergebnisse Sie mit der Gruppe und/oder dem Trainer teilen und welche Sie für sich behalten möchten.

Ort

Online und (unter Vorbehalt) im
 
Weiterbildungszentrum der Freien Universität Berlin
Otto-von-Simson-Str. 13
14195 Berlin

Trainer

Sven Aden
 

Kosten

210,- € (Externe) 160,- € (Beschäftigte der Freien Universität Berlin)

Weitere Infos und Anmeldung