Brücken bauen
- Weiterbildungsbedarf und -möglichkeiten genau kennen
- Weiterbildung systemisch und veränderungsfördernd konzipieren
- die Praxis durch Training verändern
- Lernen lernen - Lernkompetenz entwickeln
- Maßnahmen und Programme professionell managen
- Lehren lernen - als Trainer und Dozent erfolgreich sein
- die Wirksamkeit von Maßnahmen messen, Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren identifizieren
Das unterstütze ich mit
- Training
- Coaching
- Beratung
- Moderation
- Management von Weiterbildungsvorhaben
Was Kunden sagen:
Interne Trainerin Fujitsu Services GmbH:
„Ich fand unsere Treffen sehr hilfreich, mein Feedback würde absolut positiv ausfallen. Du hast mir sehr gut bei der praktischen und mentalen Vorbereitung geholfen. Besonders positiv finde ich, dass du dich so flexibel auf meine Bedürfnisse eingestellt hast. Schade nur, dass damit unsere Zusammenarbeit beendet ist. Vielleicht ergibt sich ja mal wieder ein neues Projekt.“
Arndt Bubenzer, Geschäftsführer common sense eLearning consultancy
„Wir haben eine Evaluierung gemacht. Tutor und Experte sind dabei hervorragend (!!!) weggekommen. Du und Sandy seid wirklich hoch gelobt worden, es war das einstimmigste und klarste Tutoren-Rating das wir je hatten. Herzlichen Glückwunsch!“
Restrukturierungsprojekte effizient managen